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Vergleich der Berufsunfähigkeitsversicherungen

admin — Tue, 09 Feb 2010 08:47:07 +0000

Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist zwar eine freiwillige Versicherung, gehört aber zu den wichtigsten und wirklich empfehlenswerten Versicherungen. Die wesentliche Aufgabe einer Berufsunfähigkeitsversicherung besteht darin, den Versicherungsnehmer für den Fall abzusichern, dass er aufgrund einer Erkrankung oder eines Unfalls nicht mehr oder nur noch eingeschränkt arbeiten kann. Prinzipiell hat ein Arbeitnehmer, der mindestens für Jahre Beiträge in die gesetzliche Rentenkasse einbezahlt hat, zwar Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente, allerdings ist diese an strenge Auflagen gebunden und fällt zudem so gering aus, dass der Lebensunterhalt allein damit kaum bestritten werden kann.

Wie alle freiwilligen Versicherungen wird auch die Berufsunfähigkeitsversicherung von privatwirtschaftlich organisierten Versicherungsgesellschaften angeboten. Insofern ist ein Versicherungsvergleich vor Vertragsabschluss nicht nur empfehlenswert, sondern kann sich im Ernstfall wirklich bezahlt machen. Ein wichtiger Faktor bei einem Versicherungsvergleich ist die Prämienhöhe. Diese ergibt sich daraus, wie hoch die Berufsunfähigkeitsrente ausfallen soll und wie lange diese Rente ausbezahlt wird. Zudem beeinflussen auch persönliche Faktoren des Versicherungsnehmers die Beitragshöhe. Zu diesen Faktoren gehören beispielsweise sein Alter, seine berufliche Tätigkeit oder sein Risiko für den Eintritt von Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit.

Die Definitionen, mit denen die Versicherer arbeiten, sind in den meisten Fällen identisch. Berufsunfähigkeit liegt dann vor, wenn die Leistungsfähigkeit des Versicherungsnehmers soweit beeinträchtigt ist, dass er weniger als sechs Stunden täglich arbeiten kann. Als teilweise Berufsunfähigkeit wird definiert, wenn die Leistungsfähigkeit um die Hälfte gemindert ist. Die Erwerbsunfähigkeitsversicherung, die in aller Regel in eine Berufsunfähigkeitsversicherung integriert ist, kommt zum Tragen, wenn der Versicherungsnehmer keiner beruflichen Tätigkeit mehr nachgehen kann.

Wichtig bei einem Versicherungsvergleich sind jedoch neben der Prämienhöhe vor allem auch die Versicherungsbedingungen. Damit die Versicherung eine Berufsunfähigkeitsrente auszahlt, muss meist ein ärztliches Gutachten vorgelegt werden, das die Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit bescheinigt. Wichtig ist in diesem Zusammenhang, dass der Versicherer nicht von einem dauerhaften Zustand spricht, sondern mit einer sechsmonatigen Frist arbeitet, also bereits dann eine Leistung erbringt, wenn der attestierte Zustand für voraussichtlich sechs Monate unverändert bleiben wird. Zudem sollte im Rahmen eines Berufsunfähigkeitsversicherungstests überprüft werden, ob die Versicherungsleistung schon rückwirkend ab dem Zeitpunkt erfolgt, an dem sich die Berufsunfähigkeit einstellte. Ein weiterer wichtiger Faktor bei Vergleichen sind die sogenannten Verweise, die sich einige Versicherer vorbehalten. Tritt der Versicherungsfall ein und sind im Rahmen des Versicherungsvertrages Verweise vereinbart, kann der Versicherer den Versicherungsnehmer nämlich anstelle der Zahlung der Berufsunfähigkeitsrente auf einen Beruf verweisen, dem dieser trotz seines Gesundheitszustandes nachgehen könnte.

Private Krankenzusatzversicherung – aktueller den je

admin — Fri, 05 Feb 2010 13:15:30 +0000

Die Bundesregierung plant die Einführung einer Kopfpauschale. Das bedeutet, dass für ein Mindestmaß an Absicherung im Gesundheitswesen ein einkommensunabhängiger Beitrag für alle fällig werden soll. Gleichzeitig sollen viele Zusatzleistungen, wie Zahnersatz, Gesundheitskurse und viele weitere primär nicht lebenswichtiger Leistungen aus dem gesetzlichen Leistungskatalog gestrichen werden. Anders lässt sich das marode gesetzliche Gesundheitssystem in der derartigen Form nicht weiter am Leben erhalten.

Wann der Wechsel erfolgt steht noch nicht fest, fest steht jedoch, dass die Absicherung über eine Krankenzusatzversicherung wichtiger den je wird. Die Regelversorgungkann über eine solche Absicherung nach einem Baukastenprinzip “aufgepeppt” werden. Innovative Ideen bietet hier beispielsweise die CSS Versicherung, die als schweizer Krankenversicherer, das in Deutschland kommende System bereits aus der Heimat kennt. Dort erhält jeder Bürger durch die gesetzliche Krankenabsicherung nur ein lebensnotwendiges Maß an Absicherung. Wer Mehrleistungen, beispielsweise für Zahnersatz wünscht, der schließt eine Krankenzusatzversicherung, beispielsweise bei der CSS Versicherung ab.

Die Möglichkeiten, aber auch Unterschiede sind hier vielfältig, sie reichen von der bereits erwähnten Versicherung Zahnersatz bis zur relativ wichtigen Krankenhauszusatzversicherung, die im stationären Bereich die Behandlungskosten durch Spezialisten absichert.

Wichtig dabei ist, dass junge GKV-Versicherte nicht zu lange zögern sollte, je älter sie werden, desto teurer wird zum einen der Abschluss einer Versicherung Zahnersatz oder eine Krankenhauszusatzversicherung. Noch problematischer ist allerdings die Tatsache, dass bei zu langem Zögern die Wahrscheinlichkeit steigt, eine derartige Zusatzversicherung nur noch mit Leistungseinschränkungen, Risikozuschlägen oder sogar gar nicht mehr zu erhalten, da sich zwischenzeitlich mit den Jahren der Gesundheitszustand oder Zahnstatus verschlechtern könnte.

Wem seine Gesundheitsabsicherung etwas wert ist, der sollte sich frühzeitig mit dem Thema beschäftigen, denn es ist absehbar, dass das System “Gesetzliche Krankenversicherung” in der derzeitigen Form nicht ewig existieren kann, der Staat fordert von seinen Bürger eigenverantwortliches Verhalten, wozu auch das “sich selbst kümmer” und das Kümmern um die eigene Familie gehört. Das Gesetzliche Krankenversicherungssystem kann nur noch die notwendigsten Leistungen zur Verfügung stellen und dazu sollte es auch da sein. Das Aufrüsten mit einer Krankenzusatzversicherung wird damit obligatorisch für jeden Bundesbürger, dem diese Notabsicherung nicht genügt, sondern der Wert auf seine Gesundheit und ein langes Leben legt.

Wussten Sie schon: Viele Krankenversicherungen haben im Ausland keine Gültigkeit. Daher ist für Reisen ins Ausland in jedem Fall eine Auslandskrankenversicherung für Deutsche Pflicht.

Hier noch ein Tipp in eigener Sache, da man für Pflanzen keine Krankenversicherung abschließen kann, sollte der Pflanzenschutz nicht zu kurz kommen.

Private Krankenversicherung Wechsel

admin — Tue, 27 Oct 2009 10:20:33 +0000

Der Wechsel in die private Krankenkasse ist stets an bestimmte Bedingungen geknüpft – die Erfüllung dieser Bedingungen ist Voraussetzung für die Aufnahme in die private Krankenversicherung.
Von der gesetzlichen Krankenkasse in die private Krankenversicherung können nur Beamte, Selbstständige und Freiberufler ohne Einkommensnachweis wechseln. Angestellte und Arbeiter müssen mit ihrem Einkommen mindestens drei Jahre in Folge über der Versicherungspflichtgrenze liegen, um in die private Krankenversicherung wechseln zu können. Werden die Voraussetzungen erfüllt, so kann ein Wechsel zu jeder Zeit durchgeführt werden.
Vor der Unterzeichnung eines Versicherungsvertrages sollte man sich allerdings über die verschiedenen angebotenen Tarife genau informieren und die Anbieter miteinander vergleichen. Teilweise bestehen nämlich große Preis- und Leistungsunterschiede, die in einem Krankenversicherung Vergleich zu Tage treten. Hat man sich für eine Krankenversicherung entschieden, so können die Vertragsunterlagen ausgefüllt und an die Versicherungsgesellschaft geschickt werden. Wurde die Aufnahme in die PKV seitens der Versicherungsgesellschaft bestätigt (diese stellt dann einen neuen Versicherungsschein aus), so kann man die gesetzliche Krankenversicherung kündigen. Auch die Kündigung muss erst noch bestätigt werden, dass der Wechsel auch wirklich wirksam wird. Da ein Wechsel von der PKV in die gesetzliche Krankenversicherung zurück nicht möglich ist, sollte der Wechsel private Krankenversicherung möglichst gut durchdacht sein.
Eine Rückkehr ist nur dann in die GKV möglich, wenn das Einkommen des Arbeitnehmers wieder unter die Versicherungspflichtgrenze fällt oder ein Selbstständiger seine Geschäftstätigkeit aufgibt und sich wieder bei einem Unternehmen anstellen lässt.
Dahingegen ist der Wechsel von einer privaten Versicherungsgesellschaft zu einer anderen (zum Beispiel wegen besserer Leistungen) grundsätzlich möglich. Die ordentliche Kündigung erfolgt dann unter Einhaltung der vereinbarten Mindestlaufzeit sowie der bestehenden Kündigungsfrist. In der Regel kann eine Kündigung nur zum Ende des jeweiligen Vertragsjahres erfolgen.
Eine außerordentliche Kündigung zum Wechsel der privaten Krankenversicherung ist nur dann möglich, wenn die bestehende Versicherungsgesellschaft eine Beitragsänderung durchgeführt oder Leistungskürzungen vorgenommen hat. Dann müssen keine Kündigungsfristen beachtet werden.

Hier finden Sie alles zu Debeka Leistungsantrag.

Bevor man einen Wechsel der Krankenversicherung vollzieht sollte man in jedem Fall einen Krankenversicherung Beitragsvergleich vornehmen. Dank der angebotenen Online Vergleichsrechner kann man bequem von Zuhause aus in Ruhe vergleichen und die interessanteste PKV Versicherung ausfindig machen.

Weitere Vergleiche zum Thema Private Krankenversicherung gibt es unter http://www.pkv-financial.de/

Private Krankenversicherung

admin — Tue, 18 Aug 2009 10:23:02 +0000

Im Vergleich zu der gesetzlichen Krankenversicherung bietet die PKV mehr Leistungen und Absicherungen an. Beispielsweise Einzelzimmer während eines Krankenhausaufenthaltes, persönliche Behandlung durch den Chefarzt, einen weltweiten Versicherungsschutz, teilweise bis zu 100% Zahnersatz, Heilpraktikerleistungen, Beitragsrückerstattung bei Nichtanspruchnahme von Leistungen und vieles mehr.

Der Leistungsumfang einer privaten Krankenversicherung ist groß und deswegen kann man zwischen der Vollversicherung, die eine Absicherung der gesamten Krankheitskosten beinhaltet, der Teilversicherung, die für einen abgesicherten Anteil der Krankenkosten sorgt und der Zusatzversicherung, die zusätzliche Risiken der gesetzlichen Krankenversicherung absichert, unterscheiden. Eine private Krankenvollversicherung können Arbeitnehmer, bei denen das Jahreseinkommen die Versicherungspflichtgrenzen über 3 Jahre übersteigt, abschließen. Von der Einkommenshöhe unabhängig sind Freiberufler, Selbständige und Beamte. Sie dürfen sich frei zwischen der privaten und der gesetzlichen Krankenversicherung entscheiden. Für junge und gut verdienende Menschen mit einem geringen Krankheitsrisiko lohnt sich die PKV auf jeden Fall.

Im Internet werden viele Angebote zu privaten Krankenversicherungen gemacht. Ratsam ist es, sich nicht nur grob über das Thema zu informieren. Man sollte sich über jedes kleine Detail einen Überblick verschaffen.

Gewinn der gesetzlichen Krankenkassen

admin — Fri, 03 Jul 2009 17:39:55 +0000

Durch den neuen Gesundheitsfonds sowie die Konsequenzen aus der Gesundheitsreform zeichnet sich ein Gewinn für die gesetzlichen Krankenkassen für dieses Jahr ab. Die Gewinne der gesetzlichen Kassen dienen in der Regel der Rücklagenbildung für schlechtere Zeiten, allerdings hat die Bundesregierung in der Vergangenheit des Öfteren diese Rücklagen zur Schließung diverser anderer Haushaltslücken verwendet.
Die Konsequenzen der aktuellen Wirtschaftskrise lassen befürchten, dass das diesjährige Ertragsplus der gesetzlichen Krankenkassen auf unabsehbare Zeit das letzte Ertragsplus darstellen wird. Durch die Vielzahl der zu erwartenden Menschen, die bislang in die Kassen einzahlen, droht ein kaum überschaubarer Verlust, sofern diese Menschen sich fürderhin an den öffentlichen Töpfen des sozialen Gemeinwesens bedienen müssen.
Aufgabe einer neu gewählten Regierung wird es also sein, durch weitere, sozial möglichst verträgliche Reformen im Gesundheitswesen der Kostenexplosion soweit als möglich entgegen zu steuern. Der diesjährige Gewinn der gesetzlichen Kassen wird hier nicht allzu lange genügen.

Sind Sie zufrieden mit den gesetzlichen Krankenkassen? Auf der Seite pr.computerworld.ch kann jeder bis 31. August abstimmen.

Der Staat wertet die gesetzliche Rentenversicherung ab – private Riester Rente wird im Gegenzug gefördert

admin — Tue, 10 Oct 2000 16:33:30 +0000

Die Riester Rente wird mittlerweile jeder Person in Deutschland ein Begriff sein, denn die private Rente wird vom Staat in Form von Sonderausgabeabzugsmöglichkeiten und Zulagen gefördert. So bekommt der Sparer auf seine entrichteten Rentenbeträge jedes Mal eine finanzielle Unterstützung vom Staat. Die Höhe der Förderung ist gesetzlich geregelt und richtet sich nach vielen Faktoren. Der Name der Riester Rente stammt von dem damaligen Bundesminister für Arbeit und Soziales, Walter Riester, ab. Dieser veröffentlichte den Vorschlag zur Riester Rente in den Jahren 2000 und 2001.

Die Einführung der privaten Altersvorsorge wurde vor allem deswegen beschlossen, weil die Renten der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten von 70 % auf 67 % gekürzt wurden. Einer der immensen Vorteile der Riester Rente besteht darin, dass diese auch bei Arbeitslosigkeit nicht auf das Vermögen der betroffenen Person angerechnet wird. So ist das Arbeitslosengeld zumeist wesentlich höher als bei einer Anrechnung. Des Weiteren muss mindestens die Summe ausgezahlt werden, welche insgesamt einbezahlt wurde. Zudem kann der Renteneinzahler auch während der Laufzeit zwischen den jeweiligen Tarifen wechseln.

Die Riester Rente hat sich in der deutschen Bevölkerung als ein weiteres Standbein der pivaten Altersvorsorge etabliert. Dies ist nicht nur auf sinkende Renten zu beziehen, sondern auch auf die demographische Entwicklung in Deutschland. Vor allem der staatliche Schutz der Rente und die steuerlichen Vorteile verleihen der Riester Rente ihre ganz eigene Attraktivität.